IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Обязанности:
- Размещение вакансий;
- Обработка входящих откликов;
- Активный поиск и привлечение кандидатов;
- Проведение холодного поиска кандидатов;
- Поиск новых каналов рекрутинга;
- Разработка воронок найма;
- Приглашение кандидатов на интервью;
- Ведение отчетности о проделанной работе для анализа эффективности стратегий поиска и привлечения кандидатов;
- Оптимизировать и улучшить процесс работы подбора персонала.
- Опыт работы в подборе персонала не менее года;
- Способность к самостоятельной организации рабочего процесса;
- Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям;
- Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и вакансию.
- Фиксированная зарплата с возможностью бонусов;
- График работы: полный рабочий;
- Официальное оформление по ТК РФ.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
деревня Лешково
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Истре (Московская область)