Технолог

MIOPHARM – инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.

Почему выбирают именно нас:

1. Стабильность. Компания осуществляет свою деятельность с 2015 года, что говорит о надежности и устойчивости компании.
2. Официальное трудоустройство. Гарантии для сотрудников, полный соцпакет.
3. Дружный коллектив. Профессиональная команда из более чем 190 человек, возможность профессионального и карьерного роста.
4. Современный завод по производству БАД и пищевой продукции. Собственная производственная площадка 6500 тысяч метров, новое оборудование и современные технологии.
5. Клиенты: фарм.дистрибьюторы, аптечные сети, сетевые ритейлеры.
6. Рост. Активно развивающаяся компания - ежегодный прирост оборота 30% - 50%

Приходите к нам, если хотите стать частью успешного бизнеса!

Адрес: Истринский район., поселок Глебовский (пешая доступность от жд ст. Холщевики). Предусмотрен корпоративный трансфер из г. Истра (от жд ст. Истра, через ост. Новоиерусалимская).

Коллеги, просьба откликаться только с опытом работы в производстве БАД/лекарств/протеиновой продукции/здорового питания!

Обязанности:

• Контроль соблюдения режимов технологических процессов производства и упаковки БАД (таблетки, капсулы, растворы, порошки), норм расхода сырья и материалов.

• Контроль своевременности, точности и качества ведения записей в технологических журналах и протоколах производства и упаковки.

• Выдача протоколов производства и упаковки, расчет навесок активных и вспомогательных веществ при формировании протокола производства.

• Проведение расчетов для корректировки процессов производства и контроль процесса корректировки.

• Высшее профессиональное (технологическое, химическое, биотехнологическое) образование
• Опыт работы на фармацевтическом, пищевом предприятии, предприятии по выпуску косметических средств.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Достойная з/п полностью "белая", выплаты два раза в месяц согласно Законодательства РФ точно в срок без задержек.

• Система премирования.